下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）。-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）。

2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2021.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

32

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）。

A、強化理論
B、公平理論
C、期望理論
D、雙因素理論

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下列選項屬于非正式績效溝通方式的是（）。

A、團隊會議
B、書面報告
C、辦公室面談
D、走動式交談

下列選項關于勝任素質模型含義理解正確的有（）。

A、勝任素質能預測行為和績效
B、勝任素質能引起行為和績效
C、勝任素質能決定行為和績效
D、勝任素質是個體潛在的深層次特征
E、勝任素質能夠按照某一標準預測效標群體的工作優劣

人力資源規劃中關于晉升和輪換內容的計劃是（）。

A、補充計劃
B、績效計劃
C、薪酬計劃
D、使用計劃

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